УТВЕРЖДАЮ:____________________                                                                                                                                                        Директор МБОУ «Хорулинская СОШ                                                                                                                                                        им. Е.К.Федорова» Нюрбинского                                                                                                                                                         района РС(Я)                                                                                                                                                         Семенов В.Н.                                                                                                                                                         «___»_____________20__г.                                                          
                ПОЛОЖЕНИЕ    об Управляющем совете муниципального общеобразовательного учрежденияМБОУ «Хорулинская СОШ им. Е.К.Федорова» Нюрбинского района РС(Я) 1.      Общие положения. 1.1. Управляющий совет (далее Совет) муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Хорулинская средняя общеобразовательная школа им. Е.К. Федорова» является коллегиальным органом управления образовательным учреждением, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.1.2. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), органов местного самоуправления, уставом образовательного учреждения, а также регламентом Совета, иными локальными нормативными актами общеобразовательного учреждения.1.3. Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.1.4. Уставом общеобразовательного учреждения предусматривается:а)численность и порядок формирования и деятельности Совета; б) компетенция Совета;в) изменение компетенции попечительского совета и (или) органов самоуправления общеобразовательного учреждения с учетов вопросов, отнесенных к компетенции Управляющего совета.1.5. Члены Совета не получают вознаграждение за работу в Совете. 2.Структура Совета, порядок его формирования.2.1. Управляющий совет состоит из избираемых членов, представляющих:а) родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования;б) работников общеобразовательного учреждения;в) обучающихся второй ступени общего образования:        В состав Совета также входят: руководитель общеобразовательного учреждения и представитель учредителя, назначаемый приказом соответствующего органа управления образования.       По решению Совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию данного общеобразовательного учреждения.2.2. Общая численность Совета составляет 11 человек (4 родителей, 2 работника ОУ, 2 ученика, 1 руководитель ОУ, 1 представитель учредителя, 1 представитель от администрации наслега), количество кооптированных членов можно определять по ходу работы Совета.       Количество членов Совета из числа родителей не может быть меньше 1/3 и больше 2/3 общего числа членов Совета. Количество членов Совета из числа работников учреждения не может быть меньше 1/4 общего числа членов Совета.       Остальные места в Совете занимают: руководитель общеобразовательного учреждения, представитель учредитель, представители обучающихся (не менее чем по одному представителю от каждой из двух параллелей старшей ступени общего образования), кооптированные члены.2.3. Члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на родительской конференции (с участием делегатов от классов).2.4. Члены Совета могут избираться на общешкольном родительском собрании.2.5. Члены Совета из числа обучающихся избираются на общем собрании обучающихся соответствующих классов.2.6. Члены Совета из числа работников общеобразовательного учреждения избираются на общем собрании работников данного учреждения.2.7. Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов Совета. III.  3.Компетенция Совета. 3.1.Основными задачами Совета являются:а) определение основных направлений развития общеобразовательного учреждения;б) повышение эффективности финансово-экономической деятельности общеобразовательного учреждения, стимулирование труда его работников;в)содействие созданию в общеобразовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;г) контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в общеобразовательном учреждении, сохранение и укрепление здоровья обучающихся, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств общеобразовательного учреждения;д) участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками общеобразовательного процесса в случаях, когда это необходимо. 3.2.Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции, зафиксированные в уставе общеобразовательного учреждения: - определение основных направлений развития Учреждения;-  создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в Учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении потребностей населения;-  реализация прав Учреждения на автономию, самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность, организации образовательного процесса;- разработка программы финансово-экономического развития Учреждения, привлечения иных источников финансирования, утверждение смет по внебюджетному финансированию;- осуществления общественного контроля над использованием внебюджетных источников;- участие в разработке образовательной программы;- организация общественного контроля над охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления;- изучение спроса жителей микрорайона на предоставление Учреждением дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;- оказание практической помощи администрации Учреждения в установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга обучающихся;- заслушивание руководителя Учреждения и утверждение публичного отчета по итогам учебного и финансового года;- представление ежегодного публичного отчета Учреждения Учредителю и общественности;- участие в работе экспертных комиссий по лицензированию и аттестации Учреждения в качестве наблюдателей;- выдвижение Учреждения на конкурсный отбор на соискание стипендий, грантов и т.д.;- принятие локальных актов;- принятие решений об исключении обучающихся из учреждения;- отчет перед общим собранием (конференцией) участников образовательного процесса.- утверждение положения о распределениистимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;- утверждение распределения стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;-  привлечение средств для нужд образовательного учреждения; - содействие созданию в образовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;- осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в образовательном учреждении, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся, воспитанников;- осуществление контроля за соблюдением общих требований к приему граждан в образовательные учреждения, а также к переводу их в другие образовательные учреждения; - осуществление контроля за своевременным предоставлением отдельным категориям обучающихся, воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством; - участие в осуществлении контроля за работой подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений; - участие в осуществлении контроля качества дошкольного и общего образования;- утверждение публичного отчета о результатах деятельности образовательного учреждения; - разрешение конфликтных ситуаций. 4.Организация деятельности Совета.4.1. Организационной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в       квартал.4.2. Заседания совета созываются председателем Совета, а в его отсутствие – заместителем председателя. Правом созыва заседания Совета обладают также руководитель ОУ и представитель учредителя в составе Совета.4.3. На заседании (в порядке, установленном уставом ОУ и регламентом Совета) может быть решен любой вопрос, отнесенный к компетенции Совета.4.4. Первое заседание Совета созывается руководителем ОУ не позднее, чем через месяц после его формирования. На первом заседании Совета избираются председатель и секретарь Совета, при необходимости заместитель. Председатель Совета не может избираться из числа работников ОУ, обучающихся; также председателем не может быть избран представитель учредителя.4.5. Решения Совета принимаются большинством голосов, при открытом голосовании и оформляются протоколом.4.6. Совет вправе приглашать на заседания любых работников ОУ для получения разъяснений, консультаций запрашивать у руководителя ОУ и (или) учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета. 5. Обязанности и ответственность Совета и его членов.5.1. Совет несет ответственность за своевременные принятия и выполнения решений, входящих в его компетенцию. Руководитель ОУ вправе самостоятельно принимать решения по вопросу, входящему в компетенцию Совета, в случае отсутствия решения Совета в установленныесроки.5.2. Члены Совета обязаны посещать заседания. Член Совета, систематически (более двух раз подряд) не посещающий заседания без уважительных причин, может быть выведен из состава.5.3.Член Совета выводится из состава в следующих случаях:а) по желанию, выраженному в письменной форме;б) при увольнении с работы;в) в связи с окончанием ОУ;г) в случае совершения противоправных действий.5.4. Решения Совета, противоречащие Уставу ОУ, положением договора ОУ и учредителя, не действительны с момента их принятия и не подлежат исполнению.5.5. В случае возникновения конфликта между Советом и директором ОУ, который не может быть урегулирован путем переговоров, решения по конфликтному вопросу принимает учредитель.