« УТВЕРЖДАЮ»Директор МБОУ «ХСОШ им.Е.К.Федорова» Нюрбинского района__________________В.Н.Семенов«______» ______________ 20___ г.  ПОЛОЖЕНИЕОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 1. Общие положения 1.1. Положение об общем собрании трудового коллектива (далее – Положение) разработано на основе Закона РФ «Об образовании», Типового положения об общеобразовательном учреждении, Трудового кодекса РФ, а также Устава школы.1.2. Общее собрание трудового коллектива – один из органов самоуправления Учреждения. Собрание рассматривает общие вопросы деятельности трудового коллектива Учреждения по внутреннему распорядку, коллективному договору, трудовым спорам и другим вопросам.1.3. Целями деятельности общего собрания трудового коллектива являются:- осуществление самоуправленческих начал;- расширение коллегиальных форм управления и воплощение в жизнь государственных общественных принципов управления;- развитие инициативы трудового коллектива.1.4. Общее собрание трудового коллектива работает совместно с администрацией, Советом школы и другими органами самоуправления учреждения. Деятельность общего собрания трудового коллектива осуществляется в строгом соответствии с нормами международного права, действующего законодательством и нормативно-правовыми актами, регламентирующим образовательную деятельность:- Конвенцией ООН о правах ребенка;- Конституцией РФ;- Законом РФ «Об образовании»;- Гражданским и Трудовым Кодексами РФ;- Указами и распоряжениями Президента РФ, Правительства РФ. Типовым положением об общеобразовательном учреждении;- нормативно-правовыми актами Министерства образования РФ, органов местного самоуправления, приказами и распоряжениями органов управления образования;- Уставом Учреждения и настоящим Положением. 2. Компетенция общего собрания трудового коллектива. 2.1. К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива относятся:- разработка и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;- разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка по представлению руководителя Учреждения;- принятие решения о заключении коллективного трудового договора;- заслушивание ежегодного отчета о выполнении Коллективного трудового договора;- заслушивание ежегодного отчета администрации Школы о выполнение коллективного договора;- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам; определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам;- избрание представителей в Попечительский совет школы от трудового коллектива;- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;- согласование локальных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения и иных, непосредственно связанных с ними отношений. 3. Организация работы общего собрания 3.1. Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.3.2. В заседании общего собрания трудового коллектива могут принимать участие все работники Учреждения.3.3. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.3.4. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива Учреждения может быть Учредитель, директор Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения.3.4. Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов. Процедура голосования определяется общим собранием.3.5. Для ведения собрания избирается председатель и секретарь. Ход собрания протоколируется. 4.  Ответственность Общее собрание Школы и лично его председатель ответственны за свои решения, они не должны противоречить нормативным документам, указанным в п. 1.4 настоящего Положения. 5. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива 5.1. Заседания Общего собрания трудового коллектива оформляются протоколь­но. 5.2. Протоколы заседаний Собрания ведет секретарь Собрания.    СогласованоПредседатель профсоюзного комитета______________ Васильев П.Н.